Decent work and economic growth

Семинар под названием «Тенденции и инновации в рыболовной отрасли 2025: ключевые выводы Глобального форума по рыболовству и выставки морепродуктов в России» был призван ознакомить преподавателей и студентов с последними мировыми тенденциями и инновационными практиками в рыболовной отрасли и адаптировать их к развитию рыболовного сектора в Атырауской области.

В ходе семинара: • обсуждались
возможности дуального образования, программ двойного диплома и дальнейшего академического сотрудничества
между Атырауским университетом и специализированными университетами Астрахани; • рассматривались перспективы развития регионального рыболовного сектора посредством промышленной аквакультуры, охраны природных ресурсов и переработки рыбной продукции , а также внедрения технологий искусственного интеллекта ;
• были определены текущие приоритеты исследований в области рыболовства, а также предложено поощрять участие преподавателей и студентов в научных проектах;
• были подчеркнуты специфические условия труда в отрасли и важность повышения профессиональной мотивации молодежи .

Данная инициатива способствует развитию регионального рыболовного сектора, созданию рабочих мест и обеспечению устойчивого экономического роста .

Целью конференции было содействие профессиональной адаптации студентов и магистрантов путем ознакомления их с содержанием и организацией педагогических, производственных и исследовательских стажировок. Мероприятие предоставило практические рекомендации и помогло участникам подготовиться к работе в реальных профессиональных условиях.

В ходе конференции:
• студентам были представлены цели , структура и требования безопасности программ стажировки ;
• дискуссии были посвящены развитию практических, исследовательских и педагогических навыков ;
• была подчеркнута важность интеграции теоретических знаний с реальной практикой для подготовки конкурентоспособных специалистов;
• были рассмотрены возможности укрепления сотрудничества между университетом, образовательными учреждениями, отраслевыми партнерами и исследовательскими организациями .

Данная инициатива способствует развитию профессиональных компетенций студентов, их успешной интеграции на рынок труда, а также содействует достойной работе и устойчивому экономическому росту .

Конкурс стартап-проектов в Атырауском университете им. Х. Досмухамедова. Атырауский университет им. Х. Досмухамедова с 2020 года регулярно организует общеуниверситетский конкурс стартап-проектов для студентов и молодых специалистов в возрасте до 35 лет. Эта инициатива направлена ​​на развитие предпринимательского, инновационного и исследовательского потенциала молодежи. Главная цель конкурса – стимулирование творческого мышления, предпринимательских навыков и инновационных идей среди студентов и молодых специалистов, а также поддержка проектов, направленных на решение социальных, научных и экологических проблем. Кроме того, проект предоставляет равные возможности всем участникам, способствуя сокращению социального неравенства среди молодежи. 16 февраля состоялся 5-й ежегодный университетский конкурс стартап-проектов в 2026 году. В этом году было подано 31 заявка, и экспертная комиссия отобрала 17 лучших проектов. Проекты были представлены по 4 направлениям: бизнес, социальные инициативы, научные проекты, развитие имиджа университета. Конкурс проводился в классическом формате, участники представляли свои проекты экспертам посредством подготовленных презентаций. В состав жюри вошли представители региональной инновационной экосистемы, руководство университета и эксперты отрасли. С 2020 года университет поддержал 27 стартап-проектов, помогая молодым предпринимателям сделать первые шаги. Общий объем финансирования составил 37 900 000 тенге. В число проектов, получивших финансовую поддержку в 2026 году, входят: «Жасыльский кампус», «Наставник для аспирантов», «Рестарт», «Psy Connect Junior & Family», модернизация платформы MOOC «Maad Study», «Kerek App». Эти проекты охватывают образование, экологию, психологическую поддержку, цифровую трансформацию и социальные инновации. Инициатива способствует развитию предпринимательской культуры среди студентов, формированию региональной инновационной экосистемы, раскрытию потенциала молодежи и достижению целей устойчивого развития.

В соответствии с парадигмой непрерывного обучения, отвечающей современным требованиям, проект «Серебряный университет» направлен на создание благоприятных условий для успешной адаптации к современной жизни, саморазвития и самосовершенствования людей в возрасте 50+ и 60+. С этой целью 20–21 февраля 2023 года в рамках рабочего плана Управления переподготовки и профессионального развития был проведен курс «Основы предпринимательства: начните свой бизнес». Главная цель курса – обучить пенсионеров основам предпринимательства и познакомить их с фундаментальными принципами ведения бизнеса. В ходе курса участники изучили такие темы, как маркетинг для предпринимателей, стратегии продвижения, реклама в социальных сетях (SMM), выбор бизнес-идеи и исследование рынка. В рамках этих областей проводились дискуссии и аналитические занятия. Курс вела старший преподаватель кафедры экономики и магистр экономических наук А.Р. Тажиденова. По окончании курса участникам были вручены сертификаты.

22 февраля 2024 года в соответствии с планом Управления переподготовки и профессионального развития Атырауского университета им. Х. Досмухамедова в рамках проекта «Серебряный университет» состоялся семинар «Финансовая грамотность». Главная цель семинара – повышение финансовой грамотности участников. В ходе занятия были подробно рассмотрены такие темы, как стратегии сбережений, способы предотвращения финансовых пирамид, преимущества использования банковских мобильных приложений, методы избежания ненужных кредитов и защита от мошеннических схем. Семинар провела Гульнар Наухановна Сулейменова, доцент кафедры финансов и бухгалтерского учета, кандидат экономических наук. По окончании семинара участникам были вручены сертификаты.

Within the framework of program-targeted funding, the Department of Economics prepared and implemented project BR21882382 titled “Development of Regional Atlases of New Professions and Competencies in Kazakhstan Based on the Skills Technology Foresight Method.” The project implementation period is 2023–2025. The objectives of the project are: to identify regional workforce needs; to determine new professions and competencies in line with regional economic and industrial development strategies; to prepare students to meet labor market demands; to support innovative and competitive sectors of the economy and develop human capital; to ensure social and economic stability and promote effective regional development planning.

The “Young Specialist - 2026” job fair was held at Kh. Dosmukhamedov Atyrau University. The main goal of the event was to support young specialists in adapting to the labor market and assist them in finding employment opportunities.

This year, 2,323 students are graduating from the university, including 1,246 graduates in the field of Pedagogical Sciences. Nearly 1,500 graduating students attended the large-scale event and explored offers from various organizations.

More than 120 enterprises participated in the fair, including representatives of the regional methodological center of the education department, district educational organizations, and city schools.

During the event, students established direct contact with employers and received information about job vacancies, internships, and future career opportunities.

The fair organized by the university became an important platform for guiding young graduates professionally and strengthening cooperation between the education sector and the labor market.

A memorandum of mutual understanding and cooperation was signed between Kh. Dosmukhamedov Atyrau University and the regional branch of the “Damu Entrepreneurship Development Fund” JSC in Atyrau Region.

The purpose of the memorandum is to strengthen the connection between education and business, support students’ professional internships, promote youth entrepreneurship, and implement joint practice-oriented initiatives.

The agreement was signed by Rector Salamat Idrissov and Director of the Atyrau Regional Branch of the “Damu Entrepreneurship Development Fund” JSC Berik Kadirov.

Within the framework of the memorandum, the parties plan to organize joint seminars, conferences, and round tables, arrange industrial internships for students, introduce elements of dual education, support research and innovation projects, and develop micro-qualification programs and training courses.

This cooperation will contribute to the development of students’ professional skills, their adaptation to the labor market, and the strengthening of the entrepreneurial ecosystem in the region.

On April 29, 2026, a career guidance meeting titled “Future Market – Platform of Future Professions” was held for 9th and 11th grade students of Secondary School No. 51 in Atyrau. The event was organized with the participation of faculty members of Kh. Dosmukhamedov Atyrau University.

During the meeting, students were provided with comprehensive information about professions currently in demand in the labor market, as well as emerging occupations of the future and their key characteristics. Particular attention was given to the importance of making informed career choices, taking into account individual abilities and personal interests.

The participating experts shared their professional experience and answered students’ questions. The students received valuable insights into various fields and guidance in determining their future career paths.

Such initiatives play a significant role in helping young people make conscious career decisions, better understand labor market requirements, and effectively plan their future.

Kh. Dosmukhamedov Atyrau University signed a memorandum of cooperation with the PR agency “Business with Meaning.”

The main objective of the agreement is to develop practice-oriented education in journalism, public relations, and media communications; enhance the professional potential of students and young specialists; and strengthen cooperation between the university and the professional community.

Within the framework of the memorandum, the parties agreed to organize academic, industrial, and pre-graduation internships; conduct joint lectures, master classes, training sessions, and seminars; implement collaborative educational and media projects; involve experienced PR professionals in the educational process; assist in graduate employment; and co-organize professional events.

This cooperation will enable future specialists to improve their practical skills, adapt to the professional environment, and enhance their competitiveness in the labor market.