Главная Устойчивое развитие Достойная работа и экономический рост
8

Достойная работа и экономический рост

Достойная работа и экономический рост
Развитие человеческого капитала и поддержка устойчивого экономического роста являются важными направлениями деятельности Атырауского университета имени Х. Досмухамедова в рамках реализации Цели устойчивого развития №8 «Достойная работа и экономический рост». Университет готовит конкурентоспособных специалистов, востребованных на региональном и национальном рынках труда, особенно в нефтегазовой, образовательной, цифровой и экологической сферах. В образовательный процесс активно внедряются элементы дуального обучения, практико-ориентированные курсы и программы стажировок. Сотрудничество с работодателями, развитие предпринимательских инициатив и поддержка молодежного стартап-движения способствуют формированию профессиональных навыков и повышению уровня занятости выпускников.
  • В Атырауском университете имени Х. Досмухамедова состоялся семинар в рамках Цели устойчивого развития ООН №8 – «Достойная работа и экономический рост».

    В университете прошел семинар «Тренды и инновации в рыбной промышленности 2025: ключевые выводы Global Fishery Forum & Seafood Expo Russia». Цель мероприятия – ознакомить профессорско-преподавательский состав и студентов с современными тенденциями мировой рыбной индустрии и адаптировать их для развития рыбного хозяйства Атырауского региона.

    В ходе семинара были рассмотрены:
    • возможности дуального обучения, программ двойного диплома и продолжения образования между Атырауским университетом и профильными вузами Астрахани;
    • перспективы развития регионального рыбного хозяйства в направлениях индустриального рыбоводства, сохранения природных ресурсов и переработки рыбной продукции, а также внедрение технологий искусственного интеллекта;
    • определение актуальных научно-исследовательских тем и вовлечение преподавателей и студентов в научные проекты;
    • особенности условий труда в отрасли и повышение профессиональной мотивации молодежи.

    Мероприятие способствует развитию рыбной отрасли региона, созданию новых рабочих мест и поддержке устойчивого экономического роста.

  • В Атырауском университете имени Х. Досмухамедова состоялась конференция «Путь к будущей профессии: ориентация на практику»

    Конференция была направлена ​​на профессиональную адаптацию студентов и магистрантов к практической деятельности. Основная цель мероприятия – провести обучение обучающихся с повышением педагогической, производственной и исследовательской практики, а также создать условия для их успешного продвижения в профессиональной среде.

    В ходе конференции:
    • участники были ознакомлены с органами власти и судебными задачами, рассмотрением ее организации и соблюдением безопасности ;
    • обсуждались вопросы развития практиков, исследовательских педагогических и профессиональных навыков студентов и магистрантов;
    • это было приоритетом для руководства теоретическими знаниями с практической территорией для подготовки конкурирующих специалистов;
    • рассматриваются возможности расширения сотрудничества между университетами, образовательными, производственными и средними организациями .

    Данная инициатива способствует развитию профессиональной компетентности студентов, их успешному развитию на рынке труда и продвижению, что приводит к устойчивой занятости и экономическому росту .

  • Внутривузовский конкурс StartUp проектов в Атырауском университете имени Х Досмухамедова

    Конкурс стартап-проектов в Атырауском университете имени Х.Досмухамедова Атырауский университет имени Х.Досмухамедова с 2020 года регулярно проводит университетский конкурс стартап-проектов среди студентов и молодых специалистов до 35 лет. Эта инициатива направлена ​​на развитие предпринимательского, инновационного и исследовательского потенциала молодежи. Основная цель конкурса – стимулировать у студентов и молодых специалистов творческое мышление, предпринимательские навыки и инновационные идеи, а также поддерживать проекты, направленные на решение социальных, научных и экологических проблем. Кроме того, проект обеспечивает равные возможности для всех участников, способствуя сокращению социального статуса среди стран Европы. V ежегодный университетский конкурс стартапов 2026 года прошел 16 февраля. В этом году поступило 31 заявка, из которых 17 лучших проектов были вынесены на рассмотрение экспертной комиссии. Проекты представлены по 4 направлениям: Бизнес Социальные инициативы Научные проекты Развитие имиджа университета Конкурс прошел в классическом формате: участники представили свои проекты перед экспертами с подготовленными презентациями. В состав жюри входят представители региональной инновационной экосистемы, руководства университета и эксперты отрасли. В 2020 году университет поддержал 27 стартап-проектов, помогая молодым предпринимателям сделать первые шаги. Общий объем финансирования составил 37 900 000 тенге. По итогам конкурса 2026 года финансовую поддержку получили следующие проекты: «Жасыл кампус» «PhD Mentor» «Перезапуск» «Psy Connect Junior & Family» Обновление платформы MOOC «Maad Study» «Kerek App» Эти проекты охватывают направления образования, экологии, психологической поддержки, цифровых трансформаций и социальных инноваций. Инициатива способствует формированию предпринимательской культуры среди студентов, развитию региональной инновационной экосистемы, расширению возможностей политики и обеспечению целей развития.

  • Курс «Основы предпринимательства: начни свой бизнес» (в рамках проекта «Серебряный университет»)

    В соответствии с парадигмой непрерывного образования, отвечающей потребностям времени, проект «Серебряный университет» направлен на создание благоприятных условий для успешной адаптации к современной жизни, саморазвития и самосовершенствования людей в возрасте 50+ и 60+. С этой целью 20–21 февраля 2023 года, согласно очередному рабочему плану Управления переподготовки и повышения квалификации кадров, был проведен курс «Основы предпринимательства: начни свой бизнес». Основная цель курса — обучение людей пенсионного возраста основам предпринимательства и ознакомление с базовыми принципами ведения бизнеса. В ходе курса слушатели ознакомились с такими темами, как маркетинг для предпринимателей, методы продвижения, реклама через социальные сети (SMM), выбор бизнес-идей, исследование рынка. По данным направлениям проведения дискуссий и аналитической работы. Курс провела старший преподаватель кафедры экономики, магистр экономических наук А.Р. Тажиденова. По завершении курса участникам были вручены сертификаты.

  • Семинар на тему «Финансовая грамотность» (в рамках проекта «Серебряный университет»)

    22 февраля 2024 года в соответствии с планом Офиса переподготовки и повышения квалификации кадров Атырауского университета имени Х. Досмухамедова в рамках проекта «Серебряный университет» состоялся семинар на тему «Финансовая грамотность». Основная цель семинара — повышение уровня финансовой грамотности участников. В ходе мероприятия подробно рассматривались вопросы финансовой культуры, в том числе способы накопления средств, методы защиты от финансовых пирамид, преимущества использования банковских мобильных приложений, техника разумного отказа от необоснованных кредитов, а также меры предосторожности против интернет-мошенников. Семинар провела ассоциированный профессор кафедры финансов и учета университета, кандидат экономических наук Сулейменова Гульнар Наухановна. По завершении семинара участникам были вручены сертификаты.

  • Проект BR21882382: Разработка атласов новых профессий и компетенций регионов Казахстана на основе метода Skills Technology Foresight (2023–2025 гг.)
    В рамках программно-целевого финансирования на кафедре экономики был подготовлен и реализован проект BR21882382 «Разработка атласов новых профессий и компетенций регионов Казахстана на основе метода Skills Technology Foresight». Срок реализации проекта — 2023–2025 годы. Цель проекта: определение региональных кадровых потребностей; выявление новых профессий и компетенций в соответствии со стратегией развития региональной экономики и индустриального развития; подготовка обучающихся к требованиям рынка труда; поддержка инновационных и конкурентоспособных секторов экономики и развитие кадрового потенциала; обеспечение социальной и экономической устойчивости и содействие эффективному планированию регионального развития.