Академический блок
- Учебно-методический совет
- Офис обеспечения и повышения академического качества и развития ОП
- Офис мониторинга качества
- Офис карьеры и практики
- Офис переподготовки и повышения квалификации кадров
- Центр обслуживания обучающихся
- Офис регистрация
- Центр разработки и развития ИКТ
- Отдел технического и IT обслуживания
- Издательский центр "ASU Press"
- Научная библиотека
Учебно-Методический Совет
▼Учебно-Методический Совет
Основная цель учебно-методического совета - обеспечение стабильного роста качества образовательных услуг; организация образовательного процесса на современном уровне путем внедрения передовых систем, технологий, методов обучения и повышения квалификации сотрудников администрации и профессорско-преподавательского состава.
В достижении поставленных целей необходимо реализовать следующие задачи:
· организация мониторинга методического обеспечения качества учебного процесса;
· планирование, организация экспертизы и предоставление рекомендаций для публикации учебно-методической литературы, учебников и других материалов, публикуемых издательством университета;
· методическое обеспечение и совершенствование образовательного процесса в университете;
· распространение и внедрение передовых достижений в организации и совершенствовании учебно-методической работы;
· подготовка предложений по развитию системы менеджмента качества и внедрению результатов учебно-методических материалов в образовательный процесс;
· организация работы по совершенствованию существующих технологий, методов, средств обучения в университете и внедрению новых;
· координация работы в целях совершенствования научно-методического потенциала профессорско-преподавательского состава;
· участие в аттестации работников образования.
Направления работы
В составе Учебно-методического совета работают следующие комиссии:
· Контроль качества образовательных программ;
· Надзор за оценкой и методикой преподавания;
· Учебно-методические издания;
· Интеграция образования, науки и бизнеса;
· Формирование контингента студентов.
Состав Совета
Председателем УМС является проректор по учебной части. УMC состоит из выборных членов факультетов, руководителей учебных отделов, руководителей отделов, осуществляющих учебно-методическую работу, и других сотрудников университета, специализирующихся на педагогике и методике высшего образования. Список прилагается.
Офис обеспечения и повышения академического качества и развития ОП
Задачи Офиса обеспечение и повышения академического качества и развития образовательных программ:
- мониторинг реализации ОП университета;
- разработка внутренней нормативной документации по формированию и утверждению образовательных программ;
- планирование и координация учебно-методической работы при реализации образовательных программ университета в соответствии с государственной лицензией на право ведения образовательной деятельности, ГОСО РК и утвержденными ректором университета внутренними документами;
- оказание методической помощи кафедрам при разработке образовательных программ в соответствии с профессиональными стандартами и предложениями работодателей, организация семинаров, конференций;
- осуществление контроля за соответствием образовательных программ, внесенных в реестр образовательных программ уполномоченного органа в области образования, ГОСО и разработанных с учетом Национальной рамки квалификаций и Отраслевых рамок квалификаций в сфере образования;
- представление информационно-отчетной информации по реализации ОП МОН РК;
- проведение анализа качества планирования учебного процесса и соответствие нормативным требованиям;
- совершенствование учебного процесса и повышение качества образовательной деятельности;
- оказание методической помощи в организации деятельности Академических советов по направлениям подготовки кадров.
Функции Офиса обеспечение и повышения академического качества и развития образовательных программ:
1. планирует учебный процесс в соответствии с правилами организации учебного процесса по кредитной технологии обучения и утвержденными внутриуниверситетскими нормативными документами;
2. разрабатывает Положение по разработке и утверждению образовательных программ;
3. оказывает методическую помощь кафедрам при формировании образовательных программ;
4. координирует работу по согласованию и подготовке к утверждению каталога элективных дисциплин по всем ОП университета; по разработке и подготовка к утверждению рабочих учебных планов; составлению и утверждению проектов академического календаря и графиков учебного процесса на учебный год по формам и курсам обучения; проверка наличия учебной документации на кафедрах: рабочих учебных программ (Syllabus), учебно-методических комплексов дисциплин, методических указаний и др., а также по оформлению и выполнению курсовых проектов (работ), учебных пособий, перечня анализ размещения учебно-методической документации преподавателями в автоматизированной системе «Platonus»;
5. контролирует работу Академических советов по направлениям подготовки кадров;
6. контролирует реализацию плана издания учебной и учебно-методической литературы, подготовленной профессорско-преподавательским составом университета;
7. определяет нормы расчета времени педагогической нагрузки профессорско-преподавательского состава университета, определяет объем учебной нагрузки и штат, представляет на утверждение, анализирует расчет часов и распределение учебной нагрузки по кафедре;
8. вносит предложения по совершенствованию системы обучения;
9. проводит работу по улучшению внутренней нормативно-методической документации, касающейся учебного процесса;
10. готовит справки и информацию по вопросам, рассматриваемым для Ученого совета, ректората;
11. представляет информацию по запросам и письмам МОН РК.
План работы
▼План работы 2019-2020
План работы 2020-2021
План работы 2021-2022
План работы 2022-2023
План работы 2023-2024
План работы 2024-2025
Состав Учебно-методического совета
▼Состав Учебно-методического совета
📎 Прикрепленные файлы:
Методическая декада
▼Программа
Материалы
Пресс-релиз
📎 Прикрепленные файлы:
ПРОГРАММА МЕТОДИЧЕСКОЙ ДЕКАДЫ
▼Метод декады 2021
Метод декады 2022
Метод декады 2023
Материалы
▼Материалы методической декады 2021
Материалы методической декады 2022
Материалы методической декады 2023
Материалы методической декады 2021
▼Материалы методической декады 2021
📎 Прикрепленные файлы:
Материалы методической декады 2022
▼Материалы методической декады 2022
Материалы методической декады 2023
▼Материалы методической декады 2023
📎 Прикрепленные файлы:
Пресс-релиз
▼Протоколы заседаний
▼Протокол 1
Протокол 2
Протокол 3
Протокол 4
Протокол 5
Академический комитет
▼Приказ академического комитета 2021-2022
Приказ академического комитета 2022-2023
Приказ Академического комитета 2023-2024
Приказ Академического комитета 2024-2025
Академиялық құрам
Офис обеспечения и повышения академического качества и развития образовательных программ
▼Задачи Офиса обеспечение и повышения академического качества и развития образовательных программ:
- мониторинг реализации ОП университета;
- разработка внутренней нормативной документации по формированию и утверждению образовательных программ;
- планирование и координация учебно-методической работы при реализации образовательных программ университета в соответствии с государственной лицензией на право ведения образовательной деятельности, ГОСО РК и утвержденными ректором университета внутренними документами;
- оказание методической помощи кафедрам при разработке образовательных программ в соответствии с профессиональными стандартами и предложениями работодателей, организация семинаров, конференций;
- осуществление контроля за соответствием образовательных программ, внесенных в реестр образовательных программ уполномоченного органа в области образования, ГОСО и разработанных с учетом Национальной рамки квалификаций и Отраслевых рамок квалификаций в сфере образования;
- представление информационно-отчетной информации по реализации ОП МОН РК;
- проведение анализа качества планирования учебного процесса и соответствие нормативным требованиям;
- совершенствование учебного процесса и повышение качества образовательной деятельности;
- оказание методической помощи в организации деятельности Академических советов по направлениям подготовки кадров.
Функции Офиса обеспечение и повышения академического качества и развития образовательных программ:
1. планирует учебный процесс в соответствии с правилами организации учебного процесса по кредитной технологии обучения и утвержденными внутриуниверситетскими нормативными документами;
2. разрабатывает Положение по разработке и утверждению образовательных программ;
3. оказывает методическую помощь кафедрам при формировании образовательных программ;
4. координирует работу по согласованию и подготовке к утверждению каталога элективных дисциплин по всем ОП университета; по разработке и подготовка к утверждению рабочих учебных планов; составлению и утверждению проектов академического календаря и графиков учебного процесса на учебный год по формам и курсам обучения; проверка наличия учебной документации на кафедрах: рабочих учебных программ (Syllabus), учебно-методических комплексов дисциплин, методических указаний и др., а также по оформлению и выполнению курсовых проектов (работ), учебных пособий, перечня анализ размещения учебно-методической документации преподавателями в автоматизированной системе «Platonus»;
5. контролирует работу Академических советов по направлениям подготовки кадров;
6. контролирует реализацию плана издания учебной и учебно-методической литературы, подготовленной профессорско-преподавательским составом университета;
7. определяет нормы расчета времени педагогической нагрузки профессорско-преподавательского состава университета, определяет объем учебной нагрузки и штат, представляет на утверждение, анализирует расчет часов и распределение учебной нагрузки по кафедре;
8. вносит предложения по совершенствованию системы обучения;
9. проводит работу по улучшению внутренней нормативно-методической документации, касающейся учебного процесса;
10. готовит справки и информацию по вопросам, рассматриваемым для Ученого совета, ректората;
11. представляет информацию по запросам и письмам МОН РК.
Офис карьеры и практики
▼Офис карьеры и практики является структурным подразделением НАО «Атырауский университет имени Х.Досмухамедова»
Целью офиса оказание содействия студентам и выпускникам Университета в организации профессиональной практики, в планировании и развитии карьеры.
Основные задачи:
- Планирование и организация всех видов профессиональной практики обучающихся;
- Контроль за своевременной разработкой программ профессиональной практики;
- Установление и развитие долгосрочных партнерских отношений с предприятиями, организациями и учреждениями на основе заключения договоров на прохождение профессиональной практики обучающимися университета и содействия в дальнейшем трудоустройстве;
- Информирование выпускников о потребности предприятий, организаций и учреждений в специалистах;
- Осуществление обратной связи с компаниями-работодателями и выпускниками университета с целью мониторинга их трудоустройства;
- Координация работы кафедр по заключению договоров с предприятиями и другими организациями и учреждениями о базах практики;
- Проведение анкетирования работодателей, анализ результатов анкетирования, выявление сильных и слабых сторон выпускников университета;
- Привлечение потенциальных работодателей к проведению тренингов, гостевых лекций, мастер-классов для студентов по развитию практических навыков;
- Формирование антикоррупционной культуры среди сотрудников офиса;
- Сотрудничество с промышленными предприятиями, организациями по вопросам прохождения профессиональной практики с возможностью последующего трудоустройства и налаживание обратной связи с компаниями-работодателями и выпускниками;
Структура Офиса определяется Штатным расписанием Университета.
Руководитель структуры и сведения об ответственных специалистах этой структуры
📎 Прикрепленные файлы:
Практика
▼Положение об организации и проведении профессиональной практики
База практики
Филиал кафедры
Трудоустройство
▼
Совет работодателей - Положение
Совет работодателей - Состав членов СР
Совет работодателей - План работы
Ожидаемое количество выпускников в 2023-2024 учебном году
Мониторинг выпускников за последние 3 года
Для обучающихся по государственному заказу
Государственные проекты по трудоустройству выпускников
📎 Прикрепленные файлы:
Планирование карьеры
▼Для выпускников:
Образец резюме
Изюминки собеседования
Вакансии
📎 Прикрепленные файлы:
Офис мониторинга качества
▼Офис мониторинга качества
Офис переподготовки и повышения квалификации кадров
▼Является структурным подразделением НАО "Атырауский университет имени Халела Досмухамедова".
Работа офиса ведется в соответствии с планом.
Цель офиса:
- организация курсов повышения квалификации и педагогической переподготовки, обеспечивающих совершенствование профессиональной подготовки на протяжении всей жизни;
- поиск и внедрение эффективных форм и методов переподготовки и повышения квалификации;
- организация и проведение долгосрочных, краткосрочных курсов на основе инновационных технологий для получения профессионального образования профессорско-преподавательскому составу, желающему повысить свой профессиональный уровень.
Обязанности: офисная деятельность направлена на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие слушателя, обеспечение соответствия его квалификации изменяющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
В офисе устанавливаются следующие виды работ:
- давать рекомендации по преобразованию учебных занятий, организация и проведение курсов (лекционные и практические занятия, лабораторные работы, семинары, тренинги, круглые столы, мастер-классы);
- консультировать профессорско-преподавательский состав университета по разработке программ курсов повышения квалификации, рекомендовать к утверждению на учебно-методическом совете;
- привлечение квалифицированных преподавателей-практиков, специалистов;
- разработка и согласование проектов договоров на оказание услуг, подготовка, переподготовка или Повышение квалификации;
- формирование и ведение системы электронной базы слушателей курсов;
- подготовка выпускников педагогического специалиста университета к национальному квалификационному тестированию;
- мониторинг проводимых курсов повышения квалификации и педагогической переподготовки, выработка рекомендаций по совершенствованию учебного процесса;
- обеспечение делопроизводства в соответствии с номенклатурой дел университета по вопросам, входящим в компетенцию канцелярии;
-участие в республиканских и международных мероприятиях: конференциях, семинарах, конкурсах и др.
Сведения о руководителе структуры, ответственных специалистах, подведомственных данному отделу:
Нурсултанова Гульжан Джаманбаевна
Руководитель офиса переподготовки и повышения квалификации кадров
📎 Прикрепленные файлы:
Курс педагогической переподготовки
▼Курс педагогической переподготовки
📎 Прикрепленные файлы:
Серебряный университет
▼Для чего важно обучение на протяжении всей жизни?
Обучение на протяжении всей жизни-это непрерывный процесс обучения и развития, который происходит на протяжении всей жизни человека. Это приобретение новых знаний, навыков и компетенций.
В Атырауском университете имени Халела Досмухамедова в 2022-2023 учебном году начал работу проект "Серебрянный университет", направленный на поддержку пожизненного обучения на 50+, 60+. Целью вовлечения взрослого населения в обучение на протяжении всей жизни является развитие личного потенциала и их активное участие в жизни общества.
«Серебрянный университет» -это глобальное движение, направленное на обеспечение успешной адаптации пожилых людей к современной жизни, их самообразования и самосовершенствования. Целью данной инициативы является расширение традиционных форм образования и стимулирование социальной активности старшего поколения в рамках стратегии развития общества.
Проект «Серебряный университет» позволит пенсионерам улучшить языковые навыки, получить финансовое и правовое образование, научиться работать с сервисами электронного портала и другими платформами, улучшить физическое состояние.
В обязанности «Серебряного университета» входит:
- Продление активного долголетия.
- Создание условий для практики и образования между поколениями.
- Повышение качества жизни и уровня социальной активности граждан пожилого возраста.
- Формирование и развитие общественных площадок для общения.
- Стимулирование творчества и поддержание позитивного отношения к жизни.
- Пропаганда здорового образа жизни и повышение физической активности.
- Развитие интеллектуального потенциала и сохранение здоровья пожилых людей.
- Обеспечение эффективного взаимодействия в сфере поддержки пожилых людей.
Обучение в «Серебряном университете» осуществляется в соответствии со следующим графиком учебного процесса:
- Может способствовать финансовой безопасности;
- Может повысить юридическую грамотность;
- Владеет базовыми знаниями английского языка;
- Совершенствует компетенцию по использованию информационных технологий;
- Обучает медиаграмотности;
- И основам предпринимательства, основам туристской школы
- Школа бабушек и дедушек также дает вам много возможностей.
- Занятия проводятся по заранее составленному графику.
- Продолжительность одного занятия-45 минут.
- Группа слушателей состоит не менее чем из пяти человек.
- Занятия проводятся в виде групповых занятий.
- Форматы проведения занятий включают лекции, семинары, экскурсии и тренинги.
- Занятия доступны очно и дистанционно.
- Учебный год в «Серебряном университете» охватывает период с 1 октября по 1 мая.
- По окончании курса слушателям выдается сертификат.
Обучение на протяжении всей жизни является важным средством личного и профессионального развития, а также участия в общественной жизни. Это позволяет людям быстро адаптироваться к любой жизни.
📎 Прикрепленные файлы:
Проект наставничества
▼Проект наставничества
Школа "Молодого учителя"
▼«Жас оқытушы» мектебі
Работа "Зимняя школа"
▼Работа "Зимняя школа"
Работа "Летняя школа"
▼Работа "Летняя школа"
Курсы повышения квалификации
▼📎 Прикрепленные файлы:
Офис регистрация
▼Руководитель Офис Регистратора– Куккузова Эльмира Изтелеуовна
Кабинет – 219а
Телефон: 27-63-37
e-mail: e.kukkuzova@asu.edu.kz
Офис регистратора осуществляет регистрацию обучающихся на учебные дисциплины и преподавателей; формирование академических групп и потоков; расчет академического рейтинга обучающихся, групп; учет освоенных кредитов обучающихся в течение всего периода обучения и за весь период обучения; выписывание транскрипта обучающихся; организация внутренней академической мобильности обучающихся; ведение документации и подготовка отчетов по направлениям деятельности.
Функции офис Регистратора:
- Ведение учета академической успеваемости обучающихся;
- Осуществление расчета академического рейтинга обучающегося;
- Ведение учета набранных кредитов/ часов по учебным дисциплинам;
- Подготовка ведомостей, необходимых для проведения текущей, промежуточной и итоговой аттестации;
- Ведение и выдача текущего транскрипта и приложения к диплому (транскрипт), расчет GPA балла;
- Организация и проведение записи обучающихся на элективные дисциплины;
- Участие в организации и проведение дополнительного семестра
Основные документы
- Расписание занятий,
- график экзаменов,
- экзаменационная ведомость
📎 Прикрепленные файлы:
Центра обслуживания обучающихся
▼Основные задачи Центра обслуживания обучающихся
Учет и хранение личных дел обучающихся;
Ведение ежемесячного учета движения контингента и состава обучающихся;
Персональный и статистический учет всех категорий обучающихся.
Услуги Центра обслуживания обучающихся
- Прием от приемной комиссии личных дел первокурсников по актам для последующего учета, ведения (переводов, изменений в персональных данных, предоставляемых в академических отпусках, индивидуальных графиков обучения, отчислений и (или) восстановления и т.д.) и хранения в установленном порядке;
- Оформление и отправка личных дел студентов, переведенных (переведенных) в другие высшие учебные заведения, а также отчисленных студентов, выдача справки № 3;
- Выдача оригиналов документов в личных делах студента по окончании обучения или в связи с отчислением из вуза. Передача неценных личных документов в архив университета;
- Подготовка и выдача обучающимся копий оригиналов документов, хранящихся в личных делах студентов.
- Ежемесячный учет контингента обучающихся и его движения сверка контингента студентов по факультетам;
- Составление сведений и подготовка приказов по движению контингента обучающихся;
- Своевременное пополнение и обновление базы данных электронного учета;
- Своевременное заполнение и обновление базы электронных отчетов Платонуса по движению студентов по формам обучения;
- Получение своевременного учета сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, инвалидов и иностранных студентов;
- Ведение документации установленных форм на контингент, выполненный на бумаге, обеспечение хранения и практического применения в повседневной деятельности;
- Подготовка документов к заключительному этапу реализации основных образовательных программ отчисления студентов
- Своевременная подача заявки на получение стипендии Президента РК в период летних и зимних каникул в Ученый совет университета;
- Составление статистических отчетов по форме №1 НК, НК для МОН РК, в бухгалтерию и другие формы отчетности;
- Своевременная подача заявки в МОН РК на бланки государственного образца об образовании и другую бланочную документацию;
- Выдача дубликатов документов о высшем и послевузовском образовании на основании стандарта государственной услуги;
- Выдача справок для государственного центра по выплате пенсий и районного отдела труда, занятости и социальной защиты населения;
- Осуществление переписки с запросами организаций обучения обучающихся;
- Подготовка для оформления льгот обучающихся, установленных внутренними и нормативными документами университета;
- Своевременный контроль за выполнением процедуры нострификации в порядке, установленном законом, в первом семестре обучения после зачисления в университет.
📎 Прикрепленные файлы:
Центр разработки и развития ИКТ
▼Центр разработки и развития ИКТ является структурным подразделением университета, внедряющим информационные технологии в образовательную и административную деятельность.
Целью деятельности является внедрение информационных технологий в производственную деятельность университета, активное участие в реализации Стратегического плана университета «Цифровой университет», а также:
- оказывать техническое и программное сопровождение по функционированию автоматизированной информационной системы «Платон»;
- в рамках концепции «Цифровой Университет» проводить работу в направлении реализации проектов направленных на автоматизацию процессов;
- активно участвовать в разработках проектов направленных на автоматизацию процессов и цифровизацию сервисов университета;
- программно техническое сопровождение реализованного проекта внедрения Системы электронного документооборота;
- разработка МООК (Массовый открытый онлайн курс) порталов преподавателей университета.
- Организация работы дистанцинного обучения и развития.
Отдель технического и IT обслуживания
▼Обслуживание компьютеров по университету, организация и ведение работы компьютерных классов по университету в процессе обучения, техническая поддержка, организация работы системы дистанционного обучения онлайн и оффлайн.
Издательский центр ASU PRESS
▼Издательский центр ASU PRESS Атырауского университета имени Х. Досмухамедова
🖨 В издательском центре ASU PRESS готовятся, обрабатываются и издаются учебные пособия, монографии, материалы научных и методических конференций и семинаров на государственном и русском языках. Изготавливается бланочная продукция (грамоты, благодарственные письма, грамоты, визитки, поздравительные открытки, рекламные стрелки, буклеты и др.). Издательский центр ASU PRESS, обладающий современной материально-технической базой, обеспечивающей выполнение широкомасштабных полиграфических работ, вносит свой вклад в повышение статуса университета.
Наши издания
▼Учебные, учебно-методические, сериальные, переводные, энцеклопедические и справочные издания.
Наши партнеры
▼МОН РК, акиматы г.Атырау и Атырауской области , вузы Казахстана и ближнего зарубежья.
Наши проекты
▼Наши проекты представляют собой серийные издания, такие как «Библиотека декана», «Библиотека директора школы», «Библиотека АУП университета», «Переводные издания для казахоязычных образовательных учреждений», «Учебные материалы для освоения топ-50 профессий», «Экологическая культура человека»
Образовательная программа "Издательское дело в 21 веке"
▼Образовательная программа "Издательское дело в 21 веке"
Стажировка
▼Стажировка